企业高管为何收入惊人？/刘仰

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贫富差距悬殊已经成为中国社会非常严重的问题之一，有一些数据显示，当今中国社会的贫富差距已经到了相当严重且相当危险的地步。之所以不引用这些数据，是因为由于统计学等多方面的原因，目前对于中国此类数据统计的真实性，是值得大打折扣的。包括近几年出现的中国“富豪榜”，其真实程度都值得怀疑。然而，不管数据的真实性如何，中国的贫富差距悬殊是一个人们经常可以直接感受到的现象。一旦有一些国内企业高管的真实巨额收入偶然地被曝光，就会成为人们热烈讨论的话题。

中国近三十年来贫富差距迅速拉大，有中国自身的原因。三十年前，中国人还处在“大锅饭”的年代，收入差距确实不大。自从全社会的重心转移到经济建设后，“ 让一部分人先富起来”的政策，必定导致贫富差距迅速拉开。我们不能站在平均主义的立场，谴责所有的收入不平等。贫富差距、收入有别只要适度，就是正常现象，它符合“多劳多得”的普遍原则。然而，任何社会都应该反对极为悬殊的贫富差距。过于悬殊的贫富差距所体现的，已经不是“多劳多得”的原则，而是另一些非正常的不合理规则。

中国的现代化经济建设，在很多方面要向国外学习，但是，在“如何学习，学习什么”这样的问题上，我们应该根据现实，对发达国家的行为方式有明确的判断。否则，很可能就把不好的东西学来，后患无穷。比方说，当今中国贫富差距悬殊，还有一个重要的原因我认为就是过于迷信美国、照搬美国经济模式的结果。美国经济学家，去年诺贝尔经济奖得主保罗-克鲁格曼指出，21世纪初，美国100多家大公司的CEO平均年薪超过900万美元，比普通工人的平均收入高出367 倍。CEO与普通工人的收入比较，并不足以完全解释全社会贫富差距悬殊的现象，但至少可以窥斑知豹，一般认为，美国企业高管与员工收入差距悬殊有几个主要原因，而这些形成美国社会贫富差距悬殊的原因，在当今中国几乎完全一样。

首先，收入形式发生变化。美国过去以制造业收入为主，近几十年来，美国迅速变成以股票、期货等金融虚拟财产为主。这使得一些职业经理人无需懂得本企业的真正业务，只需懂得金融炒作就可以给企业带来巨大的金融收益，企业的真正业务与金融收益已没有必然关系，企业CEO的收入也与本分劳动的工人没有了关联。按照美国的流行模式，一大批MBA之类的职业经理人成为工商界的宠儿，几乎个个都在搞概念上市，玩概念兼并收购重组，动辄数十亿上百亿，企业的实际利润与金融炒作的收益已不能对等，CEO们的个人收入自然因金融成就而水涨船高。在中国我们也同样看到，收入惊人的企业高管，基本上也都在上市公司或金融类企业，玩的都是同样手法，一些国内上市公司的真实业务简直就像谜一样令人费解。

其次，金融需要大肆炒作。由于企业的效益主要来自金融，炒作至上的金融领域，就需要大作表面文章。这种表面文章有些是拼凑、编造的概念，有些是企业的形象，还有一个重要的，就是企业CEO的收入。一个大型上市公司的CEO如果收入太低，容易让人怀疑企业的实力，上市公司就算打肿脸充胖子，也要给自己的 CEO配备一个好的“卖相”。因此，上市公司CEO的收入和明星效益相结合，成为很多上市公司的法宝，对于广泛吸引股民、拉动股价有着神奇的作用。在中国，由于一些具体原因，一般不会拿CEO的个人高额收入作为宣传重点，但是，上市公司CEO的名人效应已向美国学的惟妙惟肖。

第三，媒体被普遍收买。媒体本来在反对贫富差距悬殊、制约不合理高收入上能够起到一些作用，但是，美国媒体要么被收购上市，要么被私人拥有，要么被广告商控制。于是，媒体只能配合资本，大力宣传财富英雄，高调颂扬高消费的生活方式，热情赞美商业天才，不遗余力地传播名人明星的财富奇迹。媒体在宣传不合理的高收入上极力推波助澜，制造了一个高收入的普遍梦幻。对于中国媒体来说，除了不能私有化，其他与美国媒体几无二致。

第四，工会组织被瓦解。工会组织存在的目的就是在维护企业利益的同时，也维护工人的利益，对于缩小贫富差距能起到一定的作用。但是，工会组织在美国企业已经很少能发挥作用。例如世界著名大企业沃尔玛，其财富总值和CEO年薪都领先世界，但是，沃尔玛不允许组织工会，企业员工收入与世界500强的身份严重不符。沃尔玛之外的其他美国企业，如果有人参与工会或试图保护工人利益，经常会受到辞退的待遇或威胁。此种现象在中国也同样发生。

第五，监督机制丧失。企业CEO的高收入，只是贫富差距悬殊现象中的一部分，还有许多其他原因都会造成收入差距极端放大。有人指出，收入公开透明化，利用社会舆论配合相应的制度，对限制高收入会产生好的影响。但是，另一个来自美国的人权概念，阻止了这种企图。按照美国人的观念，收入是个人隐私。除非像上市公司CEO那样，主动愿意用高收入做宣传，否则，收入隐私应该受到法律的保护。对此，中国高收入人群都拥护这一观念，针对少数特殊人群的收入透明化或财产申报制难以实行。

发达国家形态各异，贫富差距悬殊的程度以美国首屈一指，举世独一无二。近段时间，在金融危机、泡沫破灭的形势下，美国一些企业依然给高管们发放2008年度的巨额分红，连新任总统奥巴马都不得不骂其“无耻”，“不负责任”，足以见得美国制造和维持贫富差距的根源有多深，改变有多难。有一些人大力主张向美国学习，目的就是要达到美国式富人主宰天下的局面。另一些人是不明真相，只听到被灌输的美国的种种好处，却不了解照搬美国的危害。或以为只要像美国一样，自己就能成比尔-盖茨。却不想想，全世界也只有在贫富差距悬殊程度独一无二的美国，才会出现比尔-盖茨这样独一无二的世界首富。如果中国不加分辨地学习美国，贫富差距只会继续加大。

减少贫富差距悬殊，不能只靠限制高收入，否则，容易产生劫富济贫的平均主义思想。但是，不管在什么时候，财富分配的相对公平合理，是一个非常重要的社会原则，也是一个社会健康发展的动力和保证。在中国当前经济发展的过程中，这一问题尤其要引起重视。中国已经开始意识到这个问题的严重性，某些地区已经开始以具体的制度来缩小贫富差距。这种行动实际上也是对学习美国经济模式深入反思后的结果。

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