王兆国正跨入中共权力圈核心

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王兆国从41岁少年得志进入中央委员会、44岁进入中央书记处，走了一个大马鞍型，到61岁进入政治局，从年龄上说，成为胡锦涛的接班人是绝无可能了，是否能在十七大上进入政治局常委，替换掉那个不得人心的贾庆林呢？

胡锦涛24年前的搭档、上司王兆国看来正要验证“三十年河东，四十年河西”“一朝天子一朝臣”这些中国传统俗话。近来，他在中共高层扮演的角色，分量日益吃重，权力日益突显。看来很有可能彻底驱散胡耀邦下台之后失势的阴影，重新接续上被打断的仕途轨迹，进入中共权力圈核心的核心。

◆有望取代贾庆林的黑马

三个月前，中共决定成立十七大人事安排小组，“初步指定胡锦涛当年在共青团中央的搭档、现任中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国挂帅担任组长”，这是“胡锦涛力图加强对下一阶段人事安排的掌控力度”的重要步骤。

王兆国正跨入中共权力圈核心

这一消息很快遭到香港某些报刊的质疑，认为王兆国作为人大常委会副委员长，不可能去主管党中央的人事。质疑者对中共的结构不是很了解，他们不明白，王兆国出任人大这一职务，本来就是作为中共的人选委派的，在中共十七大人事安排小组挂帅，当然不是以人大领导人的身份，而是党的新安排。这正像当年将他从政协副主席转任人大常委会副委员长，并不意味着政协领导人要管人大一样。

路透社援引有关中国的政治消息来源和分析师说，这位曾跟美国零售业龙头沃尔玛（Wal-Mart）公司对着干并赢得胜利的中国最高工会的领袖，将成为明年加入中共最高领导层的黑马之一，“王兆国有望取代贾庆林”。

路透社还称，“也有消息说，65岁的王兆国还会取代66岁的贾庆林，成为中国政协主席。……接替中国人民政治协商会议全国委员会的候选人中，没有人的履历要比王兆国更完整了。”

在中共党内外早就声名狼藉的贾庆林，进入最高层完全是江泽民一手拉拔之功；只要这拉拔之手的力量减弱，马上地位不稳。而赖昌星可能被引渡回国、福建周金伙外逃等等新闻，让贾始终处在世人抨击唾骂的焦点，也连累了中共高层，让急欲推行和谐社会、科学发展观的胡、温深感是个包袱。

正是在这样的背景中，王兆国的咸鱼翻身就是乍看意料之外、细想情理之中的事情了。

◆工会究竟是否代表工人利益？

王兆国是全国总工会主席。在他2002年年底上任之际，观察家十有八九认为这是投诸冷宫，是对他不好安排又必须安排的一种安排，甚至看成一种酬庸性的职位。

也难怪人们这么想。1949年以后，中国的工会就处于一种不尴不尬的地位。要说“代表工人阶级利益”，共产党已经首先宣称“代表”了，党领导一切，工人阶级究竟要几个机构来代表？再说，中国经过工商业的社会主义改造，企业基本上都属于“全民”即政府，换句话说，属于工人阶级掌握领导权的国家，每个企业的工人既然是国家的主人翁，也是企业的“主人翁”。工会还能向管理层为工人争取什么权益、福利吗？在这种情况下，要想论证工会不是御用工会也难！基层工会如此，全国总工会也同样如此处于尴尬地位。而1989年全国总工会真正代表了一次民意，支持了一次民运，“六四”以后受到恶狠狠的清查整肃，更使当时稍有活力的工会大伤元气。在这种情况下，将王兆国调任全国总工会，人们自然并不看好。

然而，几年来王兆国所领导的工会，在社会转型过程中的所处的地位和发挥的功能却不断上升。这主要是因为中国改变了过去企业都是国营或集体所有的状况，大批民营私人企业、外资企业如雨后春笋，这些企业中的人际关系的基本格局，回到了过去劳资对立并存的状况。宏观上看劳工、资本和政府三者的博弈出现了复杂的局面，号称“代表工人利益”的工会，在企业内部和在社会上所起的作用日益重要了──简而言之，工会迎来了真正可能代表工人利益、维护工人权益的历史机遇。

在当今中国不允许出现另一个中心的专制体制下，工会所能起的作用受到各种各样的限制，当然是非常小的。更不用说，王兆国本来就是中共委派到工会去当领导的，何况还有“六四”前车之鉴，他明白自己的权力来源，绝不会为“代表工人”而向中共叫板。但是他毕竟有了越来越大的施展空间。中共为了缓和阶级冲突，也在一定程度上给了工会更多的曝光率，于是中国的民众不断看到王兆国的踪影，例如：

王兆国主持制订了工会“组织起来、切实维权”的工作方针，“坚持走中国特色社会主义工会发展道路”；

８月14日，王兆国在北京会见了马瑞克斯总书记率领的世界工会联合会代表团，表示“中国工会愿与世界工联一道推动工人运动发展”；

王兆国接见全国工会干部教育培训工作先进集体和先进个人，要求加强工会干部队伍建设，为工会推动构建社会主义和谐社会提供更好的组织保证和人才支持……

一般认为，中国工会组织在协调劳资关系中在以下三方面正在、还必将继续发挥重要作用：一是推进最低工资制度和工资集体谈判制度。二是督促资方加强劳动保护、改善劳动环境。三是参与重大生产事故的调查和处理。

而在最近的沃尔玛中国成立工会的问题上，王兆国领导下的全国总工会更是打赢了一场非同小可的大仗。

◆王兆国VS沃尔玛

要求沃尔玛中国成立工会，是早在十年前的事，那时王兆国还在主管中央统战部。但是谈判取得进展，最终让沃尔玛中国同意成立工会，却是王兆国2002年底主管工会之后的事。有人引用古诗说“十年磨一剑”，这“剑”是在王兆国手上最后磨成。

沃尔玛在美国本土有“工会之敌”的雅号，从公司创立之日起，一直坚持绝不雇用工会成员，抵制其员工参与工会，饱受舆论抨击。2005年，乔治亚大学做了一次民意测验：“谁是美国最受憎恨的公司”，沃尔玛几乎以全票当选。其已故创始人称，工会是一股“分裂的力量”，“会使公司丧失竞争力”。他宁可关闭商店，也不接受工会。沃尔玛在全球16个国家和地区开设的超过6500家分店中，将工会挡在其160万员工之外。进入中国连锁经营之后，依然保持这一传统：沃尔玛中国总部对深圳总工会主席上门避而不见；南京总工会被沃尔玛一连拒绝了六次；为抗拒建工会，沃尔玛甚至放弃进驻上海。 （世界新闻网）

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